Corso Formazione Aggiuntiva Preposti 

ARTICOLAZIONI DEL CORSO:

• Durata: 8 ore.

• Deve svolgersi in presenza.

• Orario: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

• Moduli: n. 1 moduli da 8 ore.

• Quota: € 165,00 + IVA per il primo iscritto; € 150,00 + IVA dal secondo iscritto in poi.

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OBBIETTIVI:

• Rispondere all’obbligo previsto dal D.Lgs. 81/08 art. 37, i preposti individuati, devono ricevere un'adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 integrato con le modifiche introdotte dalla Legge 215/2021 e all’articolo 19 del D.lgs 81/08.

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A CHI è RIVOLTO:

• Il corso è destinato a tutti coloro che sono individuati di fatto e formalmente, all’interno dell’organizzazione aziendale nella funzione di preposto; Articolo 2 (Definizioni) del D.Lgs. 81/2008 al comma 1, lettera e) definisce il "preposto" come: “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.

 

ARGOMENTI:

Modulo 1: Mattina

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;

• Relazioni tra i vari soggetti interni (Datore di lavoro, dirigenti, preposti, Rspp, Rls, MC ecc) ed esterni (appaltoratori, fornitori, organi di vigilanza) del sistema di prevenzione;

• Definizione e individuazione dei fattori di rischio: identificazione e quantificazione del rischio.

• Incidenti, infortuni, infortuni mancati: definizioni, cause, indicatori, statistiche, indagini delle cause.

• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;

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Modulo 2: Pomeriggio

• Valutazione dei rischi dell'azienda: struttura del documento di valutazione dei rischi, contenuti, obiettivi, piano di miglioramento.

• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

• Modalità di esercizio della funzione di controllo: il dovere di controllo su sottoposti, ambienti di lavoro, attrezzature di lavoro, dispositivi di protezione. I nuovi compiti introdotti dalla legge n. 215/2021: vigilare, richiamare, dare istruzioni, interrompere l’attività.